社會上的工作有上百種，但有幾種我認為是不能做的，那種行業對累積自己實力並沒有幫助:
- 重複性工作
- 勞力性工作
- 制度性工作
以下分別一一解釋:
一、重複性工作
這種工作因為每天都是重複做同樣的事情，所以日子久了雖然就得心應手了，但是仔細觀察自己會發現每天都是做同樣的事情，可能一件事情做了上百上千次，這樣子的經驗就是無用的經驗，對自身實力的累積並沒有幫助。
例如:作業員、客服人員、櫃檯人員
二、勞力性工作
這個年代已經不是付出大量勞力就能賺取大把現金的收入了，雖然這種工作在市場上一定有需求，但若不想因此犧牲自己的健康，這種工作應該盡量避免，這個時代是用大腦智慧取勝的時代。
例如:馬路工人、建築工人
三、制度性工作
所謂制度性工作並不是單指一個職業，而是一些瑣碎的工作，由於每家公司在產業中的做法可能有所不同，因此就衍伸出一些特有公司才有的獨有做法，這種工作應避免接觸，因為到了其他家公司就沒有那種做法了，之前的做法或許可以當一種參考，但像是表單填寫、申辦流程、檔案建立等制度性的東西我認為是沒什麼用的。例如:公務人員
一份好的工作應該要有以下幾個特點:
- 延續性
例如業務人員在這家公司所學習到的業務能力，就算到了下家公司還是管用的。
- 專業性
隨著時間與經驗的增加可以讓自身的實力越來越更上層樓。例如:網站工程師
- 前景性
若是所做產業在未來並沒有多大的前景，若不是真的是自己的興趣，就應該避免。真正好的工作就應該要有前景性，像是現在我認為最有前景的產業是網路產業，我認為21世紀是網路的世紀。
最後我想稍微提一下制度性的工作，我認為制度性的工作不是很重要的工作。舉例來說，會計師可以幫新創公司設立登記，另外還有記帳、購買發票等等。雖然會計師的專業很重要，但我認為這也是制度性的工作，我並不認為會計師是一份好的工作，因為會計師做的很多東西都能夠被取代，設立登記公司我也會(我並沒有會計背景，只學過會計學)，記帳則是申報稅務的需要。
另外，公務人員大部分做的都是制度性的工作，這種工作又有重複性質。凡是制度的東西都是人創造出來的，這種制度性的東西之所以可以變成工作，是因為國家的強制力介入，若你沒有遵循法律就會被國家判刑，所以每個人都必須遵守，若是把這制度放到一個無國家管理的小島上去就一點價值都沒有了。也就是公務人員到一個擁有幾百個人的小島上，他的技能就無用了。但若是一個創業家，到了一個幾百人的小島上還是可以想辦法做生意生存下來，這就是差別所在。凡是制度性的工作幾乎都是因為法律法規的強制介入而存在的東西，跟制度有關的工作都不太重要。
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